Гражданският договор продължава през годините да служи като един от най-предпочитаните начини за уреждане на трудовите правоотношения, когато не е удачно последните да се уредят посредством стандартен трудов договор.
При него основното, което привлича е простотата на условията, при които се сключва, тъй като той дава възможност да се уредят краткосрочни отношения между служител и работодател. Read More